Objetivo

Para el AyA el reto principal es que su capital humano esté alineado con las estrategias organizacionales definidas por la Administración y evolucionar las formas en que se desempeñan en los puestos y su recompensa pero también como se evalúa ese desempeño, pues en la medida en que las personas son reconocidas como valiosas en la institución, mejor su rendimiento, su salud y armonía con su entorno, convirtiendo en un ambiente de trabajo atractivo la relación laboral a largo plazo y mejora por ende el servicio que brinda la institución.

 

Documentos generados en la Dirección de Capital Humano

  
  
contraer Tipo de Informe : Índice Salarial ‎(6)
  
06/06/2017
  
28/11/2016
  
21/06/2016
  
11/01/2016
  
11/01/2016
  
20/10/2015